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    厦门思明区人力资源管理师培训费用

    2021-06-28发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 上课班制:随到随学
  • 授课时间:业余时间,全天
  • 授课对象:有需求的学员
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:厦门湖里大道湖里区枋湖东路268号蓉毅达大厦
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厦门思明区人力资源管理师培训费用

一.职业介绍

人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶,是当代管理科学研究中较具应用价值和较受关注的
领域之一。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁
布了《企业人力资源管理人员职业标准》, 并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
为贯彻落实劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神和《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》 , 人力资
源管理师标准于2001年8月3日正式颁布, 2003年开始实行全国统考,一年两次。 为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度,全面提高人力资源管理者素质,从2010年开始,从业
者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、报名条件
助理人力资源管理师(职业资格三级)备其中条件之一者即可 :
(1 )取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;
(2)具有大学本科学历,从事本职业工作;
(3)具有大专学历,从事工作3年以上;
(4)具有高中、中专学历,从事工作5年以上。
人力资源管理师(职业资格二_级)具备其中条件之一者即可 :
(1 )取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
(2 )取得本专业或相关专业硕士学位,从事工作3年以上;

(3 )取得本专业或相关专业学士学位,从事工作5年以上。

三培训内容
培训课程依照人力资源和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,有人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、 员工考核与评价、薪酬福利管
理、劳动关系管理。
四、培训形式
我中心多年来致力于职业资格认证报名培训工作,培训方式以授课讲座为主,理论与实践案例相结合。包括基础理论和技能操作相关知识。( 实战授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲)

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